Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng đề xuất phương án nghỉ Tết âm lịch, Quốc khánh và các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025. Đây là những gợi ý để đảm bảo người lao động có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn và kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng đề xuất phương án nghỉ Tết âm lịch, Quốc khánh và các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025. Theo đề xuất, dịp nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ Bảy (ngày 26/4/2025), giúp người lao động có dịp nghỉ lễ dài 5 ngày liên tiếp.
Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 dài 4 ngày. Cũng theo đề xuất, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh năm 2025, và người sử dụng lao động sẽ quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo quy định, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương hằng năm, gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch (1 ngày), ngày 30/4 (1 ngày), quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày). Khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến của các cơ quan liên quan và tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh cho công chức, viên chức, người lao động. Cuối cùng, người lao động và người sử dụng lao động cần phải phối hợp và thông báo cho nhau trước khi thực hiện để đảm bảo được nghỉ lễ hài hoà và trọn vẹn.
