Điều chỉnh chính sách hỗ trợ công nhân

Theo ghi nhận của VietnamFinance, gần đây, tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn TP.HCM, nhiều công nhân cho biết họ gặp khó khăn khi vay vốn lãi suất thấp tại Tổ chức Tài chính Vi mô (CEP) với nguyên nhân thu nhập trên 9 triệu đồng/tháng. Anh L.Đ.T, một công nhân làm việc tại Khu công nghệ cao (TP. Thủ Đức, TP. HCM) cho biết hồ sơ vay vốn của anh bị trả về vì quy định mới của Ngân hàng Nhà nước, trong khi năm ngoái anh vẫn có thể vay được khoảng 40 triệu đồng để chi trả cho các chi phí sinh hoạt như học phí của con, sửa nhà, mua sắm đồ dùng gia đình...

Lý giải cho vấn đề này, ông Cao Văn Thăng, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động TP. HCM cho biết tại Khoản 4, Điều 3, Thông tư 33/2024/TT-NHNN (30/6/2024) quy định về hồ sơ, trình tự cấp phép, tổ chức hoạt động của tổ chức vi mô quy định, khách hàng tài chính vi mô cần thỏa các điều kiện: cá nhân thuộc hộ nghèo, cá nhân thuộc hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở khu vực đô thị có mức thu nhập bình quân tối đa 9 triệu đồng/tháng tại thời điểm đề nghị vay vốn.

Ông Hoàng Văn Thành, Chủ tịch Hội đồng thành viên CEP cho biết, đã có kiến nghị với Liên đoàn Lao động TP. HCM về một số vướng mắc khi triển khai Thông tư 33 để tạo cơ sở báo cáo lên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời Ngân hàng Nhà nước cũng đã ghi nhận về sự việc này.

Tín dụng đen không chỉ là vấn đề tài chính mà còn tạo ra nhiều hệ lụy xã hội khác. Sự gia tăng nợ nần có thể dẫn đến các mâu thuẫn trong cộng đồng, gia tăng tội phạm và bất ổn xã hội. Công nhân và doanh nghiệp dễ bị tổn thương cả về mặt kinh tế lẫn tinh thần, khi phải chịu đựng áp lực nợ nần kéo dài.

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh TP.HCM nhận định rằng việc tăng khả năng tiếp cận, sử dụng dịch vụ ngân hàng đối với cán bộ nhân viên, công nhân và người lao động có ý nghĩa quan trọng đối với phát triển kinh tế xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống.