Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi 2024 đã sửa đổi cách tính lương hưu cho khu vực nhà nước và doanh nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi 2024, có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, đã thay đổi cách tính lương hưu cho khu vực nhà nước và doanh nghiệp. Theo Luật mới, cách tính lương hưu sẽ dựa trên mức bình quân tiền lương của toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm.
Đối với khu vực nhà nước, phương pháp tính lương hưu vẫn được duy trì. Tuy nhiên, đối với khu vực doanh nghiệp, cách tính lương hưu sẽ thay đổi. Cách tính mới sẽ bao gồm mức bình quân tiền lương của toàn bộ thời gian tham gia BHXH.
Người lao động vừa làm việc ở cơ quan nhà nước, vừa làm việc ở doanh nghiệp tư nhân sẽ tính bình quân lương của cả hai giai đoạn để tính lương hưu. Đối với công chức, viên chức, mức lương để tính BHXH sẽ bao gồm lương cơ bản, các loại phụ cấp và hệ số bảo lưu lương (nếu có). Còn đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương để tính BHXH sẽ bao gồm lương cơ bản, các loại phụ cấp và các khoản thưởng đều đặn khác.
Nguồn cấp tin tức:
- Báo Người Lao Động: Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước từ năm 2025
- CafeF: Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước từ năm 2025
- Báo Soha: Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước từ năm 2025
- VTV Online: Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước từ năm 2025
- Báo Dân Việt: Lương hưu của người hưởng lương trong khu vực Nhà nước sẽ được điều chỉnh thế nào từ năm 2025?
Từ khoá:
