Lương bác sĩ tại Việt Nam đang bị đánh giá thấp và không tương xứng với đóng góp của họ. Dịch vụ y tế là một ngành nghề phức tạp, đặc biệt là bác sĩ, đòi hỏi thời gian học tập dài, vất vả và chi phí cao. Tuy nhiên, lương cơ bản ban đầu của bác sĩ tại Việt Nam chỉ khoảng 42 triệu đồng/năm, không đủ sống và gây ra nhiều vấn đề.
Lương bác sĩ tại Việt Nam đang bị đánh giá thấp và không tương xứng với đóng góp của họ. Dịch vụ y tế là một ngành nghề phức tạp, đặc biệt là bác sĩ, đòi hỏi thời gian học tập dài, vất vả và chi phí cao. Tuy nhiên, lương cơ bản ban đầu của bác sĩ tại Việt Nam chỉ khoảng 42 triệu đồng/năm, không đủ sống và gây ra nhiều vấn đề.
Theo bác sĩ Nguyễn Hữu Tùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường ĐH Phan Châu Trinh, nghề y liên quan đến sức khỏe, tính mạng con người, công việc gặp rất nhiều rủi ro. "Ngành y cần được trả một mức lương tương xứng", bác sĩ Tùng nhận định.
Theo các y bác sĩ, lương thấp của họ gây ra nhiều vấn đề, bao gồm bệnh viện đang thiếu người làm việc, bệnh nhân không được chăm sóc tốt và chất lượng dịch vụ y tế bị ảnh hưởng. "Khi lương thấp, bác sĩ không có thể toàn tâm toàn ý cho chuyên môn", bác sĩ Võ Văn Tiến nhận định.
Để giải quyết vấn đề này, các y bác sĩ và chuyên gia y tế khuyên rằng, nhà nước nên có cách tính lương khác biệt so với đa số ngành nghề khác. "Ngành y khác biệt hơn, vì thế mong nhà nước quan tâm hơn đến thu nhập của ngành y", bác sĩ Tiến chia sẻ.
Tóm lại, lương bác sĩ tại Việt Nam đang bị đánh giá thấp và không tương xứng với đóng góp của họ. Nhà nước cần có cách tính lương khác biệt so với đa số ngành nghề khác để đảm bảo những người làm trong ngành y có thu nhập tương xứng với đóng góp của họ.
