Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP tăng lương hưu 15% từ ngày 1-7-2024. Đây là mức tăng lương hưu và trợ cấp BHXH cao nhất từ trước đến nay, giúp cuộc sống của người hưu trí đỡ vất vả hơn.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP tăng lương hưu 15% từ ngày 1-7-2024. Đây là mức tăng lương hưu và trợ cấp BHXH cao nhất từ trước đến nay, giúp cuộc sống của người hưu trí đỡ vất vả hơn.
Mức lương hưu tăng cao hơn nhường trước, tuy nhiên, vẫn còn nhiều trường hợp đang nhận mức lương hưu thấp. Đây là một vấn đề quan trọng vì lương hưu chính là nguồn thu nhập duy nhất cho người nghỉ hưu. Nếu không có mức lương hưu tốt, cuộc sống của người hưu trí sẽ khó khăn.
Hiện tại, mức lương hưu bình quân tại TP HCM là 7,5 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều trường hợp đang nhận mức lương hưu thấp. Cụ thể, trong tháng 10-2024, số người hưởng hưu trí có mức hưởng dưới lương cơ sở tại TP HCM là 4.017 người.
Theo BHXH TP HCM, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến lương hưu thấp là mức đóng BHXH thấp. Việc doanh nghiệp sử dụng 2-3 bảng lương, trong đó bảng lương thấp nhất dành để đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) thường chỉ xấp xỉ lương tối thiểu vùng là một thực trạng phổ biến. Thiếu minh bạch trong chính sách lương làm cho NLĐ khó nắm rõ quyền lợi của mình đồng thời, tình trạng làm thêm giờ không được trả công hợp lý khiến mức đóng BHXH luôn ở mức thấp, NLĐ phải đối mặt với những khó khăn tài chính khi về hưu.
Để giải quyết vấn đề này, ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, đề xuất cần có chế tài mạnh đối với doanh nghiệp cố tình đóng BHXH không đúng mức lương trả cho NLĐ. Từ đó, góp phần nâng cao mức lương hưu trong tương lai.
