Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động do xã hội già hóa và tỷ lệ sinh giảm. Theo Cơ quan Dịch vụ Di trú, tính đến cuối tháng 6, có 3.588.956 công dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản. Tuy nhiên, số lượng lao động có tay nghề cụ thể đã tăng 20,8%.
Nhật Bản đang đối mặt với một thực trạng nghiêm trọng: thiếu lao động. Theo Cục Thống kê thuộc Bộ Nội vụ Nhật Bản, tính đến cuối tháng 6, có 3.588.956 công dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, tăng 177.964 người so với cuối năm 2023. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là số lượng lao động có tay nghề cụ thể đã tăng 20,8% lên 251.747 người.
Thị thực cho những người lao động như vậy đã được đưa ra vào năm 2019, cho phép họ đảm nhận công việc trong các ngành công nghiệp được chỉ định mà không cần đào tạo. Số lượng thực tập sinh theo chương trình thực tập kỹ thuật của Nhật Bản cũng đã tăng 5,2% lên 425.714.
Cùng với xu hướng giảm của dân số Nhật nói chung, việc số người cao tuổi lập kỷ lục dẫn tới tỷ lệ dân số già trong tổng dân số của nước này đạt mức 29,3%, cao hơn bất kỳ một quốc gia nào khác trên thế giới. Nghiên cứu gần đây đã ước tính, nếu dựa trên các xu hướng nhân khẩu học trong thời gian qua, tổng lực lượng lao động của Nhật Bản có thể giảm từ khoảng 69,3 triệu người vào năm 2023 xuống còn khoảng 49,1 triệu người vào năm 2050.
Tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng này có nhiều tác động tiêu cực đến nền kinh tế Nhật Bản. Việc thiếu lao động có thể dẫn đến thiếu hụt sản xuất, trì hoãn tăng trưởng và chi phí nhân lực cao hơn. Chính phủ Nhật Bản đang xem xét các giải pháp để đối phó với tình trạng này, bao gồm khuyến khích người già nghỉ hưu sớm, thu hút người nước ngoài đến Nhật Bản và nâng cao mức sinh đẻ. Tuy nhiên, giải pháp hiệu quả nhất là vẫn là nâng cao tỷ lệ sinh.
