Khi người lao động đang hưởng lương hưu qua đời, thân nhân của người lao động sẽ được nhận 2 khoản tiền gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các quy định và thủ tục về trợ cấp tuất và thủ tục nhận chế độ tử tuất của người hưởng lương hưu qua đời.
Trong trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu qua đời, thân nhân của người lao động sẽ được nhận 2 khoản tiền gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất. Quy định về trợ cấp tuất được quy định tại Điều 111 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể là:
- Con chưa đủ 18 tuổi;
- Con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên;
- Vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) hoặc người khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
- Cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) hoặc người khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Để nhận chế độ tử tuất, thân nhân của người lao động cần nộp hồ sơ tại cơ quan Bảo hiểm xã hội trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người đang hưởng lương hưu qua đời. Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất gồm:
- Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy báo tử hoặc quyết định tuyên bố là đã chết của tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Tờ khai của thân nhân và biên bản họp của các thân nhân đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng hằng tháng nhưng chọn hưởng trợ cấp tuất một lần.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Theo đó, thân nhân của người lao động cần nộp đầy đủ các giấy tờ trên để nhận chế độ tử tuất.
