Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động đã được điều chỉnh tăng dần. Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Tiêu chuẩn tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021 đã được điều chỉnh tăng dần. Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu lại tăng thêm 3 tháng đối với nam giới và 4 tháng đối với nữ giới.
Nam giới đủ 60 tuổi 3 tháng, nữ giới đủ 55 tuổi 4 tháng. Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tối đa 5 tuổi trong 4 trường hợp.
Theo tháng, năm sinh của người lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong tháng 11/2024 được xác định như sau. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động trong tháng 11/2024 được xác định như sau.
Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thời điểm người lao động bắt đầu hưởng chế độ hưu trí là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
